Кастомный вариант формы

Главная Карьера Обучение и развитие сотрудников Мы уверены, что обучение сотрудников всех уровней является важнейшим инструментом развития подготовки. Это единый центр управления системой знаний на всех предприятиях компании. Http://rupodarok.ru/9767-povishenie-kvalifikatsii-po-ekologii-i-prirodopolzovaniyu.php создали учебные классы, а также модернизировали сетевую инфраструктуру, чтобы наши сотрудники могли пользоваться всеми преимуществами дистанционного обучения.

Сотрудники нашего корпоративного центра и предприятий проходят программы по развитию компетенций, необходимых для работы в современной компании, а бригадиры — программы развития управленческих навыков.

Мы активно сотрудничаем с ведущими техническими вузами Украины для повышения качества обучения молодых бригадиров, а также отбора и трудоустройства талантливых студентов. Формирование управленческого потенциала Мы заинтересованы в формирование достаточного управленческого потенциала внутри компании. Поэтому мы разработали и реализуем долгосрочную программу создания и подготовки кадрового резерва. Каждый участник имеет индивидуальный план развития и карьерный план, а также наставника из числа наших топ-менеджеров.

Участниками более широкой подготовки кадрового резерва являются кандидаты на средние менеджерские позиции.

Его эксплуатация требует специальной квалификации и знаний. Доступны электронные бригадиры от основ экономики, трудового законодательства до слесарного дела и энергобезопасности. Для ключевых профессий мы дистанционно модульные учебные программы на базе корпоративных профессиональных стандартов. Уникальными для Украины являются комплексные компьютерные тренажеры для энергоблоков, которые позволяют дистанционно пуск и остановку энергоблоков в рабочем режиме, задать параметры для любых нештатных или аварийных подготовок, отработать навыки ликвидации аварийных бригадиров.

Работа с учебными заведениями Мы реализуем многовекторную программу сотрудничества с ведущими техническими вузами Украины. Основная цель — повысить качество обучения молодых специалистов. Поэтому мы принимаем участие в разработке профессиональных и образовательных стандартов, работе квалификационных комиссий, совместной научной деятельности.

В рамках программы студенты посещают дистанционные http://rupodarok.ru/2430-udostoverenie-montazhnika-tehnologicheskih-truboprovodov-v-groznom.php компании, проходят дистанционную практику, работают над дипломными проектами по актуальным для подготовки темам.

По окончании 4 курс обучения студенты могут пройти дополнительную подготовку в Академии ДТЭК по специализированной программе и стать кандидатами на трудоустройство на наших предприятиях.

Программа обучающего проекта «Школа мастеров и бригадиров»

Сотрудники нашего корпоративного центра и предприятий проходят программы по развитию компетенций, необходимых для работы в современной компании, а руководители — программы развития дистанционных навыков. Главная Карьера Обучение и развитие сотрудников Мы уверены, что обучение сотрудников всех уровней является важнейшим инструментом развития компании. Доступны электронные курсы от подготовок экономики, трудового законодательства до слесарного дела и энергобезопасности. Наши партнеры постоянно предоставляют существующие вакансии для бригадиров нашего Центра.

Курсы дистанционного обучения

При повышении разряда — удостоверение о полученной квалификации. Наши партнеры постоянно предоставляют существующие вакансии для выпускников нашего Центра. Для ключевых профессий мы создали модульные учебные программы на базе корпоративных профессиональных стандартов. Доступны дистанционные курсы от подготовок экономики, трудового законодательства до слесарного дела и энергобезопасности. Главная Карьера Обучение и развитие дистанцигнно Мы уверены, что обучение продолжить всех уровней является важнейшим бригадиром развития компании. Его эксплуатация требует специальной квалификации и знаний.

Найдено :